2018-07-12
42次
行政人事经理
8K-12K/月
年终奖
加班费
全勤奖
旅游
申请职位
工作性质全职
职位类别人力资源经理
招聘人数1人
学历要求不限
工作经验3-5年
性别要求
年龄要求40岁以下
招聘部门行政人事
工作地点广州市白云区增槎路86号(广东/广州)
职位描述
(一)岗位职责:
负责组织实施行政人力资源部日常运营及管理;
按照公司总体发展战略,编制行政人力资源规划,制订中、长期人力资源发展计划;
建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理的相关制度;
负责部门团队管理,对各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
定期向高层提供人力资源战略,组织建设行政管理方面的专项建议,为公司重
大决策提供行政人力资源信息的支持;
及时处理公司人事行政管理中的重大问题或突发事件;
规划完善公司行政管理系统,探索并完善公司各项行政制度,为公司正常运营提供各项行政后勤支持;
完成领导交办的其他工作。
(二)工作内容:
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;
2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;
3)实施面试,确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同;
2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度立体考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
(三)任职资格:
1、30岁以上,大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、具备较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表能力;
3、具有三年以上的中层行政人力资源管理工作经验。
(四)薪资待遇:8000元/月-12000元/月
(五)工作地点:广州市白云区增槎路86号(公司总部)
联系方式
联系人:徐小姐
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