让老板成功给你加薪的小技巧
来源:网络 日期:2017-12-20 浏览

想加薪的速速来围观~大多数职场人工作了一段时间都希望老板能给自己涨涨工资。只要掌握正确的方法,你一定能加薪成功。



提要求前,你必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少,以防高估了你的涨薪幅度,此举也是为了在和老板“谈判”时掌握话语权。


展现你的工作成果,别以为在年终才能显示出你在部门里的重要性,那样容易给老板一种被胁迫和你邀功请赏的感觉,平日里当工作取得阶段性成果的时候,就要时刻“提醒”老板你有多重要。


谈判的同时表达忠诚。你的目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家。


如果没有勇气直接找老板谈判,不妨采用迂回战术。比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵。


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直奔主题,开门见山,表达意愿要明确。既然决定提了,就不要思前想后,犹豫不决,用最直接,最明白的方式表达你的想法。


提出加薪要求,千万别等到年底review以后,因为那时老板基本已经根据上一级拨付的预算,分配给每一位下属薪水上浮的额度。


如果觉得自己加薪无望,主动提出晋升的申请也是一个曲线救国方法。当然得是建立在你的工作能力、态度以及成果都符合老板期望的前提下。一般而言,升职意味着新的责任,借此得到加薪的机会也比较大。