职场女性有多难?为工作不带孩子不对,为孩子不工作也不对……
日期:2017-12-19 浏览

看到一则让人很难过的新闻,一位母亲带着2岁的女儿去面试,结果孩子从大厦坠梯而亡。法院最后判定,女孩的母亲负10%的责任,三方被告共同承担90%。



案例

2016年2月,张某带着年近2岁的女儿一起到某公司参加面试,为了方式孩子吵闹,公司的工作人员郭某将孩子带到外面看管,然而很不幸的是,孩子不小心从四楼坠下,经医院抢救无效身亡。

随后,张某及家人将郭某、应聘的公司、事发大厦起诉至法院。他们认为,由于郭某的疏忽,导致孩子从四楼坠亡,郭某代为看管的行为属执行职务,应由其所供职的公司承担民事责任,而大厦楼梯防护栏,没有全封闭,且柱子之间的间隙过大,存在明显设计缺陷,且无任何防护措施及警示,没有尽到安全保障义务,该大厦的产权人及管理者应当承担相应责任。



这则新闻一出,将职场妈妈和全职妈妈再次推到风口浪尖。

一方面,有些人支持全职妈妈,他们认为女人结婚生子后就应该以养育孩子为主。所以,既然有了孩子,为什么还要出来找工作?

但是,来自生活的压力,不是谁都能逃得过!

小编身边也有很多职场妈妈,她们白天上班要处理各项工作事宜,晚上回家还得买菜做饭、辅导孩子功课,“职场妈妈”这个工种简直就是世界上最辛苦的岗位。职场妈妈不易,为了工作而疏于照顾家庭,会被说不称职;为了孩子而无法兼顾工作,会被说怠工,人们总在问女强人“如何兼顾家庭和事业”,却不会拿同样的问题去问男人,这显然是不公平的。

那么,如何兼顾家庭和事业?没有办法,一个女人没长三头六臂,也不会分身术,不能有效兼顾两项工作。

然而,很多选择在家带孩子的女性,一心一意地照顾家人,家庭和社会也不会放过她们。吵架拌嘴的时候,家人会指责她们吃闲饭,社会舆论会指责她们不思进取、不够独立、没有自我。

做人难,做女人更难!

所以,选择工作或者家庭这个问题,无解,只能靠自己的判断。另外,小编也再次呼吁:请对女性多一些包容,请给职场妈妈多一点理解。